listopad - 160 godz., październik - 176 godz. Pracownik w marcu 16 godzin przebywał na urlopie wypoczynkowym. Zmienny dodatek pracownika z 3 miesięcy wynosi: 2 016,00 zł (grudzień) + 2 016,00 zł (listopad) + 1 920,00 zł (październik) = 5 952,00 zł. Premia za jakość - 300 zł (grudzień) + 520 zł (listopad) + 150 (październik) = 970
Jak obliczyć jego wynagrodzenie za urlop okolicznościowy, a jak za urlop wypoczynkowy? Nadmieniamy, że premia jest nowym składnikiem, wypłacanym od 2 miesięcy. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w wyroku z 6 czerwca 2016 r. (sygn. akt VI P 611/15), zakwalifikował ekwiwalent za pranie odzieży do podstawy ekwiwalentowej, Ekwiwalent za urlop stanowi finansową rekompensatę dla pracownika za niewykorzystany w części lub w całości urlop wypoczynkowy w naturze podczas trwającego zatrudnienia. Warunki ustalania tego świadczenia przewidują uzupełnienie podstawy ekwiwalentu, jeżeli w okresie przyjmowanym do tej podstawy wystąpiła nieobecność pracownika w Kalkulator wysokości renty rodzinnej. Kalkulator obliczenia wpłat do PPK. Kalkulator urlopu wypoczynkowego po obniżeniu wymiaru i z powodu przerwy w wykonywaniu pracy wymienionej w art. 1552 K.p. Kalkulator obliczania okresu zasiłkowego. Kalkulator wysokości świadczenia rehabilitacyjnego. Jak obliczyć ekwiwalent za urlop? Wartość ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy zależy od jego współczynnika. Dla każdego roku kalendarzowego może on być inny, ponieważ zależy od średniej liczby dni pracujących w miesiącu. Oblicza się go przez odjęcie wszystkich dni wolnych od pracy (sobót, niedziel i świąt) od łącznej liczby VMSx.